涂文燕

青年副研究员

电话:(86)021-65641238

邮箱:wenyantu@fudan.edu.cn

办公地点:光华楼西辅楼805B室

  • 个人简介

  • 学术成果

  • 所获荣誉

涂文燕,现任复旦大学全球公共政策研究院青年副研究员,主要研究兴趣包括腐败与廉政建设、官僚政治及行为、性别政策等。研究成果发表在Public Management ReviewInternational Feminist Journal of PoliticsAsian Journal of Social Psychology,《浙江大学学报》《妇女研究论丛》《中国社会科学(内刊)》等高质量SSCI期刊和CSSCI期刊。她还担任多本SSCI国际期刊的审稿专家。

研究领域

腐败与廉政建设、官僚政治及行为、性别政策

教育经历

  • 2017-2020年,香港城市大学,公共政策博士

  • 2014-2016年,浙江大学,管理学硕士

  • 2010-2014年,南京农业大学,管理学学士

学术论文

 外文类

  • Tu, W., & Gong, T. (2021). Bureaucratic Shirking in China: Is Sanction-based Accountability a Cure. The China Quarterly, DOI: 10.1080/14616742.2021.1936117

  • Tu, W., & Guo, X. (2021). Gendered clientelism and corruption: are women less corrupt than men in China?. International Feminist Journal of Politics , DOI: 10.1080/14616742.2021.1936117

  • Tu, W., & Gong, T. (2021). Accountability intensity and bureaucrats’ response to conflicting expectations: a survey experiment in China. Public Management Review, 1-23.

  • Tu, W., Yang, J., &Zheng, Y. (2020). 'Influence of individual values on attitudes toward corruption: What undermine formal anticorruption effectiveness. Asian Journal of Social Psychology, 23(3): 264-277.

  • Guo, X., & Tu, W. (2017). Corruption tolerance and its influencing factors—the case of China’s civil servants. Journal of Chinese Governance, 2(3): 307-328.

 中文类

  • 肖汉宇、涂文燕 . 2020年冬季中国公共管理研究佳作评介(英文).《公共管理评论》,2021年第1期,153-172页.

  • 郭夏娟、 涂文燕. 反腐制度与个体道德发展——基于十八大以来公职人员腐败容忍度的分析. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》,2019年第3期,160-176页.

  • 郭夏娟、 涂文燕. 女性是否比男性更清廉?——基于中国公职人员腐败容忍度的分析. 《妇女研究论丛》, 2017年第4期,:5-16页  (*2017年被人大复印资料转载).

  • 郭夏娟, 涂文燕.公职人员腐败容忍度调查报告[J]. 中国社会科学内刊,  2017年第4期, 111-127页.

  • 2019年,香港城市大学杰出学术表现奖

  • 2018年,中国妇女研究会性别研究优秀硕士论文

  • 2017年,浙江省优秀硕士论文

  • 2017年,重庆大学费孝通勤学奖优秀硕士论文

  • 2017年,中国廉政研究2017年学术年会优秀论文二等奖